충남도립대학교 교원 및 조교 업적평가 규정

제정[1999.12.21 규정 제051호]		개정[2001.10.15 규정 제086호]
개정[2004.05.14 규정 제106호]		개정[2005.12.22 규정 제142호]
개정[2006.05.15 규정 제191호]		개정[2007.05.28 규정 제213호]
개정[2009.01.05 규정 제236호]		개정[2013.07.22 규정 제303호]
개정[2015.01.09 규정 제414호]		개정[2015.06.16 규정 제453호]
학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]		개정[2020.01.15. 규정 제631호]
개정[2020.07.14. 규정 제657호]		개정[2021.07.19. 규정 제677호]

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 「충남도립대학교(이하 "본 대학교"라 한다) 교원 인사관리 규정」 제32조에 의거 교원 및 조교의 업적평가제도를 시행하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(평가대상) 평가대상은 본 대학교에 재직 중인 전임교원 및 조교로 하며, 총장의 업적평가는 업적평가 위원회에서 결정한다. <개정 2021.07.19.>

제3조(평가유형) 교원업적평가는 표준형과 산학협력형으로 구분하고, 산학협력중점교수로 지정받은 교원은 산학협력형으로 평가한다. 단, 산학협력중점교수의 지정은 매년 2월 말까지 하며 산학협력중점교수로 지정받은 교원은 희망하는 자에 한하여 평가위원회의 동의를 얻어 표준형으로 평가할 수 있다. <개정 2020.1.15.>

제4조(평가기간 및 시기) ① 교원 및 조교의 평가기간은 전학년도(전년 3월 1일 부터 금년 2월말까지)로 한다. <개정 2020.1.15.>

② 교원 및 조교의 평가 시기는 매년 4월에 실시하여 4월말까지 완료함을 원칙으로 한다. <개정 2020.1.15.>

제5조(평가영역 및 정의) ① ‘교수업적’이라 함은 교수의 교육활동, 연구활동, 봉사활동, 산학협력활동에 관한 전반적인 실적을 말하며, 평가영역별 정의는 다음 각 호와 같다.

1. 교육활동은 학생에 대한 수업, 강의평가, 학점관리, 취업률, 충원율 등과 관련된 각종 활동을 말한다. <개정 2020.1.15.>

2. 연구활동은 논문, 저서, 역저, 편저, 보고서, 단행본, 학회활동, 학술강연, 창작활동, 발표 및 전시회, 특허 등과 관련된 연구활동의 실적을 말한다. <개정 2020.1.15.>

3. 봉사활동은 보직수행, 교내봉사활동, 국가ㆍ지역사회 봉사, 대학평가 및 외부재정지원 유치활동 등을 말한다. <개정 2020.1.15.>

4. 산학협력활동은 학생취업활동, 산업체 협약, 현장실습‧인턴십, 창업, 캡스톤 디자인 등 지도와 교원의 기술이전, 창업, 지역‧산업기여, 경영지원 및 자문, 기술지도 및 자문, 산업체 위탁 교육 및 외부재정지원 유치활동 등을 말한다. <개정 2020.1.15.>

5. 대학발전기여도는 총장의 평가를 말한다.

② 업적평가 표준형의 평가영역은 교육활동, 연구활동, 봉사활동 및 대학발전기여도로 구성하고 산학협력형의 평가영역은 교육활동, 산학협력활동 및 대학발전기여도로 구성한다.

제2장 심사기구 및 절차

제6조(평가위원회) ① 업적평가를 심사하기 위하여 교원 및 조교 업적평가위원회(이하"위원회"라 한다)를 둔다.

② 위원회는 기획홍보처장, 교무학생처장, 취업지원처장을 당연직으로 하고 총장이 전임교원 중에서 임명하는 위원 등 7인 이내의 위원으로 구성한다.

③ 위원장은 교무학생처장으로 하고, 부위원장은 위원 중에서 호선하며 위원회의 운영을 위하여 간사를 두되, 간사는 교무학생과장으로 한다. 단, 위원장이 부재 시 부위원장이 위원장을 대신한다. <개정 2020.1.15.>

④ 당연직이 아닌 위원의 임기는 1년으로 하되 1회 연임할 수 있다. <개정 2020.1.15.>

⑤ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 업적심사의 기본원칙 및 심의기준에 관한 사항

2. 교원 및 조교 업적평가 자료 확인 및 종합심의

3. 기타 업적평가 및 관리에 관한 사항

⑥ 심사위원 본인의 업적 평가 심사는 제척된다. <신설 2020.1.15.>

제7조(회의) ① 위원장은 회의를 소집하고 위원회의 장이 된다. <개정 2020.1.15.>

② 회의는 재적위원 3분의 2이상 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 심의한다. 다만, 가부동수인 경우에는 위원장이 결정한다. <개정 2020.1.15.>

제8조(심사절차 등) ① 평가대상 교원은 매년 3월 말일까지 본인의 업적 평가서 별지 서식 1을 작성하여 증빙자료와 함께 교무학생처에 제출하여야 하며, 교무학생처장은 이를 검토ㆍ확인한 후 위원회에 상정하여야 한다.

② 위원회는 개인별 업적을 심의하고 그 결과를 교원업적평가서 심사표 별지 서식 2에 작성하여 매년 4월말까지 총장에게 보고하여야 한다. 단, 대학발전기여도 항목은 심사대상에서 제외한다.

③ 위원회는 평가에 필요한 경우 관계인 및 관계부서의 장에게 평가에 관련된 참고자료를 요청할 수 있다.

④ 교무학생처장은 평가결과를 즉시 평가대상 교원에게 개별 통지하여야 한다.

⑤ 교육활동, 연구활동, 봉사활동 및 산학협력활동 영역의 평가결과는 공개한다.

⑥ 조교의 업적평가는 기획홍보처장, 교무학생처장, 취업지원처장, 소속 학과장이 평가한 후 위원회에 상정한다.  <개정 2020.1.15.>

제9조(이의신청) ① 평가결과를 통보받은 교원 및 조교는 그 결과에 대하여 이의가 있을 경우 평가결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 교무학생처장에게 서면(소명자료 첨부)으로 이의신청할 수 있다. 단, 대학발전기여도 항목은 이의신청 대상에서 제외한다. <개정 2020.1.15.>

② 평가대상자의 이의신청이 있을 경우 위원회는 소명자료를 검토하여 재심사한 후 그 결과를 이의 신청한 대상에게 통보한다.

제3장 평가방법 및 기준

제10조(평가대상 및 구분) ① 평가영역은 제5조에 의하되 평가항목별 배점기준은 별표 1에 의한다.

② 조교의 업적평가는 조교재임용평정표를 준용한다.

③ 교양교수는 소속된 학과의 교수로 평가한다.

제11조(교육활동의 평가기준) 교육활동의 평가기준은 별표 2와 같다. 다만, 실적이 없는 신설학과의 경우 대학평균으로 평가한다.

제12조(연구활동의 평가기준) ① 연구활동의 실적평가는 학년도 단위로 평가하되, 평가기준은 별표 3과 같다.

② 모든 계열의 연구영역 평가항목, 평가기준 및 인정환산율은 별표 4와 같다.

③ 예체능 계열의 디자인분야, 체육 분야 연구영역의 평가항목, 평가기준 및 인정환산율은 각각 별표 5, 별표 6과 같다. 다만, 학술논문, 학술단행본, 학술회의 및 연구보고서에 대해서는 별표 4의 평가기준을 적용한다.

제13조(봉사활동의 평가기준) 봉사활동의 실적평가는 학년도 단위로 평가하되, 평가기준은 별표 7, 별표 8과 같다.

제14조(산학협력활동의 평가기준) 산학협력활동의 실적평가는 학년도 단위로 평가하되, 평가기준은 별표 9, 별표 10과 같다.

제15조(대학발전기여도 및 상벌의 평가기준) 대학발전기여도의 평가기준은 별표 11과 같고 상벌의 평가기준은 별표 12와 같다. <개정 2020.1.15.>

제16조(평가 등급 및 성과급 지급률) ① 교원 및 조교의 성과 등급은 평가 결과가 우수한 순서대로 S등급, A등급, B등급으로 구분하며 등급별 인원 비율은 각각 20%, 60%, 20%로 한다. <신설 2020.07.14.>

② 성과급 지급률은 S는 지급 단가의 110%, A는 지급 단가의 100%, B는 지급 단가의 90%로 하며, 지급 단가는 예산의 범위 내에서 총장이 정한다. <신설 2020.07.14.>

제17조(세부사항) 이 규정이 정하지 아니한 세부적인 평가방법 및 기준은 위원회에서 심의하여 총장의 승인을 얻어 시행한다.

제4장 평가결과의 활용

제18조(활용범위) 평가결과는 교원의 승진, 재임용 또는 정년보장임용 및 성과급 지급 등을 위한 기초자료로 활용한다.

제19조(성과급 지급) ① 성과급의 지급은 당해 연도 평가결과에 따라「국ㆍ공립대학 연구보조비 지급규정」에 의거 예산의 범위 내에서 차등 지급한다. <개정 2020.1.15.>

② 동점자에 대한 순위결정은 교육활동 실적의 다득점 순위로 하고, 순위가 결정되지 않았을 때에는 총장이 결정한다.

③ 교원 및 조교 성과급은 5월에 업적평가 결과에 따라 차등지급 한다. <개정 2020.1.15.>

④ 평가기간이 1년 미만인 조교, 퇴직교원과 신규 임용된 교원의 경우 업적평가 결과의 등급별 지급액에서 근무월수/12개월을 적용하여 차액을 공제한 후 지급한다. 또한 근무 월수가 1개월이 되지 않을 경우, 15일 이상일 경우 1개월로 계상하며 15일 미만일 경우에는 미계상한다. <개정 2021.07.19.>

⑤ 1년 이상 장기출장자(파견자 포함)는 심사대상에서 제외하되, 성과급 지급 등은 교원 및 조교 업적평가위원회에서 결정하여 지급한다.

⑥ 이 규정 외의 성과급 지급에 관한 사항은 「국ㆍ공립대학 연구보조비 지급규정」을 따르되, 기타 필요한 사항은 총장이 따로 정한다. <개정 2020.1.15.>

부      칙 <규정 제51호>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(적용) ① 1998. 3. 1일자 임용자는 제3조의 규정에도 불구하고 최초 평가기간을 1998. 3. 1 ∼ 2000. 2. 28까지의 실적으로 하며, 중복되는 실적은 산술 평균값으로 평정한다.

부      칙 <규정 제86호>

제1조(시행) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(적용) 2001학년부터의 성과급 지급은 당해년도의 평가결과에 따라 5월과 다음연도 2월에 지급한다.

부      칙 <규정 제106호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제142호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제191호>

제1조(시행) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(적용) 2006학년도 부터의 성과급 지급은 교원은 평가결과에 따라 6월(20%), 9월(20%), 12월(20%), 다음연도 2월(40%)에 지급하고 조교는 평정이 이루어지는 년도 2월에 1회(100%) 지급한다.

부      칙 <규정 제213호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제236호>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제303호>

이 규정은 2014년도 업적평가(2013.3.1~2014.2.28) 부터 적용한다.

부      칙 <규정 제414호>

이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

부      칙 <규정 제453호>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(교원 업적평가 및 성과급 지급에 관한 경과조치) ① 2015년 교원 업적평가부터 개정된 규정을 적용하되, 제18조(성과급 지급)는 2016년부터 적용한다.

부      칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터⑤까지 생략

⑥충남도립대학교 교원 및 조교 업적평가 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조2항 중 "기획교무처장, 학생지원처장"을 "기획홍보처장, 교무학생처장, 취업지원처장"으로 하고, 같은 조 제3항 중 "기획교무처장"을 "교무학생처장"으로 하고, "기획교무담당"을 "교무학사팀장"으로 하고, 제8조1항 중 "기획교무처"를  "교무학생처"로 하고, "기획교무처장"을 "교무학생처장"으로 하고, 같은 조 제4항 중 "기획교무처장"을 "교무학생처장"으로 하고, 같은 조 제6항 중 "기획교무처장, 학생지원처장"을 "기획홍보처장, 교무학생처장, 취업지원처장"으로 하고, 제9조1항 중 "기획교무처장"을 "교무학생처장"으로 하고, [별지 1] 중 "기획교무처장"을 "교무학생처장"으로 한다.

⑦부터까지 생략

부      칙 <규정 제631호, 2020. 1. 15.>

제1조(시행일) 이 규정은 2020년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 2021년 교원 업적평가부터 개정된 평가 기준을 적용하되 별표 2의 책임시수를 산정하는 방식, 별표 2의 학점관리의 산출식 중 단서, 별표 2의 취업률 산출식, 별표 4의 국제학술지 평가기준에 SCOPUS 항목 포함, 제3조 단서의 적용은 2020년 3월 1일부터 시행한다.

② 총장의 업적평가에 대해서는 별도의 규정이 정해지기 전까지는 이전 규정을 따른다.

부      칙 <규정 제657호, 2020.07.14.>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 <규정 제677호, 2021.07.19.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

[별표 1]

교원업적평가 항목별 배점기준(제10조 관련)

평가영역	표준형			산학협력형
	평가항목	배점	실적	평가항목	배점	실적
교육활동 (공통) (60)	강의활동의 적극성	5	5	강의활동의 적극성	5	5
	강의평가	5	5	강의평가	5	5
	학점관리	5	5	학점관리	5	5
	취업률	20	20	취업률	20	20
	충원율	25	25	충원율	25	25
연구활동 (10)	연구실적물의양	5	5	산학 협력 활동 (30)	30	30
	연구실적물의질	5	5
봉사활동 (20)	교내봉사활동	10	10
	교외봉사활동	10	10
대학발전 기 여 도 (공통) (10)	총장평가	10	10	총장평가	10	10
소계		100	100		100	100
상벌 가․감점	상(가점)	3		상(가점)	3
	벌(감점)	-3		벌(감점)	-3

[별표 2]

교육활동 평가(공통)(제11조 관련)

평가항목	배점	평가기준	평가방법
합계	60
강의활동의 적극성	5	학기별 주당 강의 책임시수·일수 기준	정량
강의평가	5	수업에 관한 학생설문 결과	〃
학점관리	5	학기별 학점관리지수 기준	〃
취업률	20	학과별 취업률 기준	〃
충원율	25	학과별 재학율 기준	〃

<평가방법>

1. 강의활동의 적극성 (5점)

□ 학기별로 산정한 평균값을 적용한다.

□ 강의책임시수는 규정 및 수업운영지침을 따른다.

□ 산출식

[eqn: 산출식={{( {1학기강의시수} over {1학기강의책임시수} + {2학기강의시수} over {2학기강의책임시수} )} over {2} + {( {1학기강의일수} over {1학기강의책임일수} + {2학기강의일수} over {2학기강의책임일수} )} over {2}} over {2} TIMES 5]

단, [eqn: {1학기강의시간} over {1학기강의책임시수} ,`` {2학기강의시간} over {2학기강의책임시수} ,``` {1학기강의일수} over {1학기강의책임일수} ,``` {2학기강의일수} over {2학기강의책임일수} ``]는 각각 1.0을 초과할 수      없으며, 점수는 소수점 둘째자리에서 반올림한다.

2. 강의평가 (5점)

□ 학기별로 산정한 평균값을 적용한다. 단, 소수점 둘째자리에서 반올림 한다

□ 학생의 수업평가 설문의 학년별 전과목 평균평점으로 한다.

□ 산출식

[eqn: 산출식={1학기강의평가점수+2학기강의평가점수} over {2} TIMES0.05]

3. 학점관리(5점)

□ 학기별로 산정한 평균값을 적용한다.

[eqn: 산출식={1학기점수+2학기점수} over {2}]

단, 점수는 소수점 둘째자리에서 반올림한다.

단, [eqn: 학기별점수=5- {A학점이상30%초과비율+B학점이상70%초과비율} over {2} TIMES 0.05] 로 한다.

4. 취업률(20점)

□ 교육부 발표 건강 DB 취업률 공시자료를 적용한다.

□ 산출식 = 평가 대상년도의 전년도 대학정보공시취업률(전년도12.31.기준)×0.2 <개정 2021.0.0.>

단, 점수는 소수점 둘째자리에서 반올림한다.

5. 충원율(25점)

□ 충원율은 평가대상년도의 대학정보공시 충원율(4.1.기준)을 적용한다.

□ 산출식 = (신입생 충원율 +재학생 충원율)/2×0.25 <개정 2021.0.0.>

단, 충원율은 정원 내 충원율(대학정보공시 기준)을 의미하며 점수는 소수점 둘째자리에서 반올림한다.

[별표 3]

연구활동 평가(표준형)(제12조 관련)

평가항목	배점	평가기준	평가방법
합계	10
연구실적물의 양	5	양적평가 점수의 합계 (100% 만점)	정량
연구실적물의 질	5	질적평가 점수의 합계 (100% 만점)	〃

<평가방법>

1. 연구활동실적은 연구실적물의 양과 연구실적물의 질로 구분하되 각각 5점을 만점으로 한다.

2. 연구실적물의 양적평가와 질적평가 점수의 만점은 100%로 한다.

3. 연구실적물은 편수에 제한 없이 업적평가 대상 기간 내 발표한 연구실적물의 평가점수를 합산 하여 평가한다.

□ 산출식

[eqn: 산출식= {양적평가점수의`합계} over {100} TIMES 5], 양은 5.0을 초과할 수 없다.

[eqn: 산출식= {질적평가점수의`합계} over {100} TIMES 5], 질은 5.0을 초과할 수 없다.

단, 소수점 둘째자리에서 반올림한다.

[별표 4]

연구활동 평가기준(표준형, 공통)(제12조 관련)

평가항목		양적평가 점수(%)	질적평가 점수(%)	평가기준
학술 논문	국제학술지	300	300	국제적인 규모의 Top Journal, SCI, SSCI, SCOPUS 등 등록 학술지
	학위논문	200	200	임용 후 전공 관련 박사학위 논문 취득
		100	100	임용 후 전공 관련 석사학위 논문 취득
	국내학술지	100	200	한국연구재단에서 선정한 등재학술지 및 등재후보학술지
			100	1. 전국 또는 지역 및 지방학회(기관) 논문집 - 학술진흥법 등 관련 법령에서 인정한 학회지 2. 본교 대학논문집 -심사논문에 한함
			50	기타 논문집
학술 단행본	국제 전문학술저서 및 전공교과서	100	200	외국에서 출판된 전공분야 학술전문서적 및 문예창작집 또는 전공교과서 (개정판은 30%인정) -출판사에서 인증된 ISBN 등록 저서만 인정
	국내 전문학술저서 및 전공교과서	100	100	국내에서 출판된 전공분야 학술전문서적 및 문예창작집 또는 전공교과서 (개정판은 30%인정) -출판사에서 인증된 ISBN 등록 저서만 인정
	번역서	100	100	전공분야
			50	비전공분야
	편저서	50	50	논문 및 문예창작물을 묶어 출판한 서적
	창작집	50	50	시, 소설, 수필, 희곡, 평론 등
학술 발표	국제학술회의 발표	100	100	정기적으로 개최되는 국제학술회의 (학술지 게재 시 불인정)
	국내학술회의 발표	50	50	한국연구재단에 등록된 학회 및 이에 준하는 학술단체의 학술회의(학술지 게재 시 불인정)
연 구 보고서	국제연구보고서	100	100	국제기관 및 단체 발간 연구보고서
	국내연구보고서	100	100	-광역자치단체 이상 발간 연구보고서 -기타 연구보고서(대학 자체 연구보고서 등)
			50	기초자치단체 등 발간 연구보고서
특허	특 허	100	200	국제특허 (등록된 것에 한함)
		100	100	국내특허 (등록된 것에 한함)
	실용신안 및 의장	100	100	국제 (등록된 것에 한함)
			50	국내 (등록된 것에 한함)

1. 별표 3-1은 전 계열(학과)에 공통으로 적용한다.

2. 연구활동의 양적·질적평가에서 단독 및 공동연구 인정환산율은 다음과 같다.

연구자수	인정환산율	공동연구의 주연구 (학술 논문 항목에 한함)	비고
1인 연구	100%	-
2인 공동연구	70%	80%(교신저자 포함)
3인 공동연구	50%	70%(교신저자 포함)
4인 이상 공동연구	30%	60%(교신저자 포함)

3. 학술단행본, 학술회의, 연구보고서, 특허 및 학술상 항목의 인정환산율에 있어서 공동연구의 주연구는 인정하지 아니한다.

4. 기타 사항은 교수자격인정심사 및 대학 인사관리규정 등을 준용할 수 있다.

[별표 5]

연구활동 평가기준(표준형, 산업디자인 및 미술 분야)(제12조 관련)

평가항목		양적평가 점수(%)	질적평가 점수(%)	평가기준
국 제 전 람 회	대상 1회 입상 1회 초대작가 출품 1회	100 100 100	200 100 50	국외에서 개최되는 전람회 정기적 개최 또는 특별전람회 포함
대한민국산업디자인전 및 미술대전	대상1회	100	100	산업통상자원부에서 시행하는 전람회 사단법인 한국미술협회에서 시행하는 전람회
	특선 1회	100	100
	입선 1회	100	50
	추천작가, 초대작가 출품 1회	50	30
국내외 전시회	국내외 개인전 1회 전국단위 법인주최	100	100	1인이 독립적으로 기획 발표하는 전시회 사단법인에서 전국규모로 시행하는 전시회 법인단체 이외의 그룹전 다수의 교수가 공동으로 개최하는 전시회
	단체전 출품 1회	100	50
	일반회원 출품전1회	50	50
	교수미전 출품 1회	50	50
디 자 인 개발연구	제품, 환경, CI, 일러스트, 그래픽등	100	100	과제당 30점, 연간 상한 100점 - 양질 공통

[별표 6]

연구활동 평가기준(표준형, 체육 분야)(제12조 관련)

평가항목		양적평가 점수(%)	질적평가 점수(%)	평가기준
연 구 발표회	개인연구발표회 1회	100	100	공인된 체육단체에 한함
대회 참가	국제대회 1등 국제대회 입상 국내대회 1등 국내대회 입상	100 100 100 50	200 100 100 50	국가에서 주관하는 공인된 국제 대회 국제대회: 올림픽, 아시안게임, 단일 규모의 세계선수권대회 국내대회: 전국체전, 단일규모의 전국대회

[별표 7]

봉사활동 평가(표준형)(제13조 관련)

평가항목	배점	평가기준	평가방법
합계	20
교내봉사활동	10	교내봉사활동 점수의 합계	정량
교외봉사활동	10	교외봉사활동 점수의 합계 (외부재정지원실적 포함)	〃

<평가방법>

1. 봉사활동은 증빙자료가 있는 경우에 한하여 인정한다.

2. 보직 활동은 재임기간이 6월 이상인 경우에 한하여 인정한다.

3. 각 평가항목에서 취득한 점수를 합계한다. 단, 최대점수는 교내봉사 10점, 외부봉사 10점을 초과 하지 못한다.

[별표 8]

봉사활동 평가기준(표준형)(제13조 관련)

평가항목		평가기준
교내 봉사 (10)	보직활동	- 보직 처·단장(8), 학과장 및 부속기관장(5) - 유리한 경력 한가지 만 인정(6개월 이상 보직에 한함)
	교내봉사활동	1. 교내활동: 유리한 경력 한가지 만 인정 - 사업단장(5점) - 교무위원회 위원(5), 인사위원회 위원(3) - 교수협의회 회장, 사업팀장, TF 팀장(3), - 교수협의회 임원 및 TF 팀원(2) - 교내 각종 위원회 위원(교내 면접위원 포함) 기본 2점, 회의 참여 건당 1점(최대 2점) 2. 학생상담활동: 건당 0.2점(최대 5점) ※ 종합정보시스템 상 학생상담일지 확인 3. 동아리 지도교수: 동아리당 2점(최대 4점) 4. 학교행사(입학식, OT, 졸업식, 축제, 체육대회, 기숙사) 현장지도: 회당 1점 (최대 3점) ※ 행사 운영 시 참석자 명부 확인 5. 허가된 교외교육, M․T, 수련회, 졸업여행지도: 각1점 (최대 2점) ※ 교외교육 등 결과보고서 제출 6. 학보 및 교지 등에 원고게재: 회당 1점(최대 3점) 7. 학교인정 비정규 수업 실시: 건당 1점(최대 2점) ※ 자격증 및 취업시험 특강 등(1주 이상) 8. 학교인정 스터디그룹 지도: 3점 (4개월 이상) ※ 스터디그룹 운영 결과보고서 제출 9. 작품(전시회, 경진대회, 학술제, 졸업논문) 지도: 건당 2점(최대 2점) 10. 대학 주제 관련 발표 및 특강: 건당 1점(최대 3점) 11. 전공 동아리 대․내외 수상: 건당 1점(최대 3점) 12. 학생봉사활동지도: 회당 1점(최대 3점)
교외 봉사 (10)	교외봉사활동	1. 고교 입시홍보 등 학생충원활동: 건당 1점(최대 5점) ※ 결과보고서 제출 2. 학생취업 활동: 건당 1점(최대 5점) ※ 결과보고서 제출(활동평가도 인정) 3. 산학협력활동(가족회사 협약, 산업체기술지도 등): 건당 1점(최대 3점) ※ 결과보고서 제출(활동평가도 인정함) 4. 현장실습업체 방문지도: 회당 1점(최대 3점) ※ 방문지도 결과보고서 제출 5. 국가 및 지자체, 공공기관 각종시험 출제 및 채점, 감독위원 활동 : 건당 2점(최대 4점) 6. 기타 기관단체 각종시험 출제, 채점, 감독위원 활동 : 건당 1점(최대 2점) 7. 국가 및 지방자치단체, 공공단체(초‧중‧고교 포함), 공공기관 정책자문, 평가, 심사, 토론, 사회 등 대외활동: 건당 1점(최대 3점) 8. 국가 및 지방자치단체, 공공단체(초‧중‧고교포함) 초청강의, 신문, 방송 출연, 기고: 건당 1점(최대 3점) 9. 전국규모대회의 개인 수상: 건당 1점(최대 2점) 10. 대외 각종 위원회 위원 위촉 및 활동: 건당 1점(최대 3점) 11. 전국학술단체(학회)․전국규모 학술단체장 및 임원: 건당 2점(최대 4점) ※ 부회장, 이사, 감사, 지부장, 간사, 편집위원, 고문 등 12. 국내․외 학술대회 초청강연, 좌장, 사회, 토론, 발표: 건당 2점(최대 4점) 13. 학회지 등 논문심사위원: 건당 1점(최대 3점) 14. 국제전, 국내전, 공모전 심사: 건당 1점(최대 3점) 15. 기타 전공 관련 심사위원: 건당 1점(최대 2점) 16. 교육부 대학 사업 및 평가 외부 활동 참여: 건당 1점(최대 3점)
	대학 평가 및 외부재정지원 유치 실적	- 대학 평가‧재정지원 사업 보고서 등 작성 위원장 및 단장: 5점 - 대학 평가‧재정지원 사업 보고서 등 작성 위원 및 팀원: 3점

[별표 9]

산학협력활동 평가(산학협력형)(제14조 관련)

평가항목	배점	평가기준	평가방법
합계	30
산학협력활동	30	산학협력활동에 참여한 실적	정량

<평가방법>

1. 산학협력활동은 증빙자료가 있는 경우에 한하여 인정한다.

2. 각 평가항목에서 취득한 점수를 합계한다. 단, 최대점수는 30점을 초과하지 못한다.

[별표 10]

산학협력활동 평가기준(산학협력형)(제14조 관련)

평가항목		평가기준
산학협력 활동(30점)	교내·외 산학협력 활동	1. 산학연계 학생 취업활동: 건당 2점(최대 10점) ※ 취업활동 결과보고서 제출 2. 가족회사 및 유관기관 협약: 건당 2점(최대 10점) ※ 가족회사 및 유관기관 협약서 제출 3. 학생진로상담활동 : 건당 0.2점(최대 6점) ※ 종합정보시스템 상 진로 분야 학생상담일지 확인 4.. 현장실습, 인턴십 방문지도: 건당 2점(최대 10점) ※ 방문지도 결과보고서 제출 5. 교양 진로지도 관련 교과목 운영: 교과목당 4점(최대 8점) ※ 교양 진로지도 과정 정규 교과목 해당(학기 기준) 6. 전공 창업/캡스톤 디자인 교과목 운영: 교과목당 4점(최대 8점) ※ 전공 창업/캡스톤 디자인 정규 교과목 해당(학기 기준) 7. 창업/취업 동아리 지도: 건당 5점(최대 10점) ※ 동아리 결과 보고서 제출 8. 창업/Capstone Design 등 경진대회 지도: 건당 2점(최대 8점) ※ 기술지도, 평가참여 등 결과보고서 제출 9. 전공 관련 지역 사회/산업 기여: 건당 2점(최대 6점) ※ 지역 사회/산업 기여 프로그램 결과보고서 제출 10. 산업체 위탁 교육 프로그램 개발: 8점 11. 산업체 경영지원 및 자문: 건당 2점(최대 8점) ※ 산업체 인정 경영지원/자문 결과보고서 제출 12. 산업체 기술지도 및 자문: 건당 2점(최대 8점) ※ 산업체 인정 기술지도/자문 결과보고서 제출 13. 산업체 위탁 교육 프로그램 운영: 8점 14. 특허/실용신안 등록: 건당 8점(최대 8점) 15. 6개월 이상 산업체 파견활동: 건당 10점(최대10점) 16. 산업체 방문 특강: 건당 4점(최대8점) 17. 산업체 장학금 모금: 백만원 당 5점(최대10점) 18. 교원창업 및 신기술·신제품 인증: 건당 10점(최대 10점)
	외부재정 지원 유치실적	- 대학평가 시 산학협력 수익에 해당하는 유치실적에 한함 - 공동유치의 경우 (유치금액/유치참가자 수)로 적용함 1. 400만원 미만: 4점 2. 400만원 이상: 8점 3. 1,000만원 이상: 12점 4. 2,000만원 이상: 16점 5. 4,000만원 이상: 20점

[별표 11]

대학발전 기여도 평가(공통)(제15조 관련)

평가항목	배점	평가기준	평가방법
합계	10
총장평가	10	대학발전기여 정도에 따른 총장평가	정성

[별표 12]

상벌 평가(공통)(제15조 관련)

평가항목	배점	평가기준	평가방법
합 계	3
상벌 가․감점	3	가점(최대3점) - 정부훈․포장: 3점 - 대통령 표창: 2점 - 외국의 국가, 학회, 단체, 기구 등이 학술적 업적을 인정하여 수여한 국제학술상: 2점 - 국무총리, 장관, 광역단체장 등 표창 : 1점 - 국내의 국가, 학회, 단체, 기구 등이 학술적 업적을 인정하여 수여한 국제학술상: 1점	정량
		감점(최대 -3점) - 정직: -3점 - 감봉: -2점 - 견책: -1점 - 주의: -0.5점 ※ 경고 포함

[별지 서식 1]

교원업적평가서

※ 관리번호는 기재하지 말 것.

아래 본인의 업적평가서를 붙임과 같이 제출하며, 증빙자료는 사실과

틀림이 없음을 확인합니다.

관리번호		유 형	표준형 / 산학협력형
평가대상기간		부터 까지
인적사항	소속학과
	직 위
	직 급
	성 명	(서명)
	생년월일
	최초임용일
	현직급임용일
	현보직임용일
제출연월일

교원업적평가서

관리번호

1. 교육활동 실적/공통(    학년도)

					관리번호
번호	활동내용	활동실적		평가(계)	증빙자료 번 호	비고
		1학기	2학기
1	주당 수업시간					담당부서작성
2	주당 수업일수
3	강의평가
4	취업실적(취업률)
5	충원율
확인자	교무학생처장 (인)

2. 연구활동 실적/표준형(    학년도)

						관리번호
항목	연 구 실 적					자기평가		증빙자료 번 호	비고
	구분	논문 등 제목	게재일	게재기관 또는 게재지	연구자 수	양 (%)	질 (%)
공통 분야
디자인 분야
미술 분야
체육 분야

3. 봉사활동 실적/표준형(    학년도)

				관리번호
번호	평가항목	활동실적	자기 평가	증빙자료 번 호	비고
1	교내봉사활동
2	교외봉사활동
	외부재정지원 유치실적

4. 산학협력활동 실적/산학협력형(    학년도)

				관리번호
번호	평가항목	활동실적	자기 평가	증빙자료 번 호	비고
1	산학협력활동
	외부재정지원 유치실적

5. 총장평가/공통(    학년도)

						관리번호
번호	평가항목	소속	직급	성명	평가	증빙자료 번 호	비고
1	총장평가

6. 상벌 실적/공통(    학년도)

				관리번호
번호	평가항목	활동실적	자기평가	증빙자료 번 호	비고
1	상 (가점)
2	벌 (감점)

[별지 서식 2]

교원업적평가심사표

교수 외   인의 교수업적평가를 아래기준에 의거 심사하고,

심사결과를 붙임과 같이 보고합니다.

□ 심사기본원칙: 객관성, 공정성

□ 심사세부원칙

1. 증빙자료 등을 이용한 객관적 자료 적극이용

2. 주관적 요소는 특히 필요한 경우를 제외하고 배제

보고자: 교원 및 조교 업적평가 위원회 위원장 (인)

교원업적평가 심사표 (표준형)

관리번호
학 과		직위(직급)		성 명

심사항목		배점	심사평점	심사의견
합 계		100
교육 활동 (60)	소 계	60
	강의활동의 적극성	5
	강의평가	5
	학점관리	5
	취업률	20
	충원율	25
연구 활동 (10)	소 계	10
	연구실적물의 양	5
	연구실적물의 질	5
봉사 활동 (20)	소 계	20
	교내봉사활동	10
	외부봉사활동	10
상벌 (3)	상벌 가․감점	3
대학발전기여도 (10)	총장평가	10
심사위원	위원장: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명)

교원업적평가 심사표 (산학협력형)

관리번호
학 과		직위(직급)		성 명

심사항목		배점	심사평점	심사의견
합 계		100
교육 활동 (60)	소 계	60
	강의활동의 적극성	5
	강의평가	5
	학점관리	5
	취업률	20
	충원율	25
산학협력활동 (30)	소 계	30
	산학협력활동	30
상벌 (3)	상벌 가․감점	3
대학발전기여도 (10)	총장평가	10
심사위원	위원장: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명) 위 원: (서명)